• 好运玄机图 彩吧图库
  •  首页  好运玄机图  沈阳好运玄机图  O38期好运玄机图  www.101777.com

    企业劳动争议协商调解规定(全文)

    时间:2019-10-09 23:59来源:未知 作者:admin 点击:
    《会计改革与发展十二五规划纲要》解读之七关于推动实施2012年度旅行社责任保险统保示范项目的通知接受古巴等六国新任驻华大使递交的国书9部门部署做好元旦春节前保障农民工工资支付工作财政部:2012年粮食风险基金中央补助款315亿元两部门签署共同推进货物

      ·《会计改革与发展“十二五”规划纲要》解读之七关于推动实施2012年度旅行社责任保险统保示范项目的通知接受古巴等六国新任驻华大使递交的国书9部门部署做好元旦春节前保障农民工工资支付工作财政部:2012年粮食风险基金中央补助款315亿元两部门签署共同推进货物贸易外汇改革工作备忘录

      《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过,现予公布,自2012年1月1日起施行。

      第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。

      第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、特单双中特。集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。

      劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)提出。调解委员会应当及时核实情况,协调企业进行整改或者向劳动者做出说明。

      劳动者也可以通过调解委员会向企业提出其他合理诉求。调解委员会应当及时向企业转达,并向劳动者反馈情况。

      第五条企业应当加强对劳动者的人文关怀,关心劳动者的诉求,关注劳动者的心理健康,引导劳动者理性维权,预防劳动争议发生。

      第六条协商、2018全年开奖记录开奖结果!调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。

      第七条人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责:

      (三)协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作;

    (责任编辑:admin)
    相关内容:
    社保是属于哪个部门管理的? 社会保险管理中心具体是需要做 求劳动和社会保障1999年第8号 人事局 人力资源和社会保障局 中华人民共和国民政部
    联系地址:北京朝阳区团结湖南里京龙大厦2009室
    电话:010-51662407(多线),13911359717,
    传真:51994477 
    在线咨询:343540515(点击Q我
    机票网站专业制作:特价机票
    香港六和宝典| 2019年新老藏宝图诗句| 红姐图库禁肖彩图| 开马结果今晚开码结果| 万料堂总区玄机来料区| 香港马会资料小财神| 永久公式规律无错波色规律| 今晚蓝财神玄机报| 899333香港最快开奖现杨直播| 刘伯温图库红财神|